Accountmanager Rijksoverheid

Accountmanager Rijksoverheid

Taakdetails

  • Locatie Delft
  • Carrièretype Professional
  • Vakgebied Sales
  • Werkervaring minimaal 2 jaar
  • Uren per week 40
  • Dienstverband Vast

Functieomschrijving

Wat krijg je van ons?

  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • een goed salaris;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern) zonder terugbetaalregeling;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een leaseauto en mobiele werkplek;
  • een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

  • minimaal 2 jaar ervaring in sales/accountmanagement; 
  • een wo achtergrond
  • goede relationele en netwerk vaardigheden; 
  • een klantgerichte houding;  
  • resultaatgerichtheid; 
  • zelfredzaamheid.

Wat ga je doen?

Als accountmanager Rijksoverheid werk je dagelijks aan het uitbouwen van onze footprint binnen de Rijksoverheid. Je onderhoudt direct de relaties met verschillende (potentiële) klanten in deze sector, maar juist ook met (potentiële) partners en bent continu op zoek naar nieuwe kansen. Samen met fieldmanagers en productowners werk je vervolgens aan winnende offertes en het succesvol realiseren van projecten.  

In eerste instantie liggen er vooral veel kansen in het samen met partners invullen en winnen van mantelovereenkomsten. Vanuit de kennis van de markt die je steeds verder ontwikkelt leg je echter juist verbindingen met die onderdelen van OGD die de meeste waarde voor deze sector bieden en bouw je uiteindelijk ook aan specifieke Rijksoverheid proposities.  

Zo draag jij je steentje bij aan het realiseren van onze ambitie om de favoriete ict dienstverlener van Nederland te zijn. Ook voor de Rijksoverheid. 

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  • Het tweede gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.
  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Interesse of vragen?

Recruiter merel

Merel

Go to Top