Accountmanager

Accountmanager

Taakdetails

  • Locatie AmsterdamDelftEindhovenEnschede
  • Carrièretype Starter
  • Vakgebied Sales
  • Werkervaring minimaal 1 jaar
  • Uren per week 40
  • Dienstverband Vast

Functieomschrijving

Wat krijg je van ons?

  • een goed salaris;
  • een intensief en leerzaam opleidingstraject; 
  • enthousiaste, slimme collega’s;
  • een open, informele bedrijfscultuur; 
  • de ruimte om je eigen carrière vorm te geven; 
  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een leaseauto en mobiele werkplek;
  • een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

  • minimaal een hbo bachelordiploma; 
  • een rijbewijs B; 
  • goede communicatieve vaardigheden;
  • Ondernemende proactieve instelling;
  • een gezonde dosis opportunisme en motivatie door te scoren. Je haalt energie uit concurrentie en houdt van aanpakken; 
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; 
  • altijd zin om te borrelen met collega’s. 

Een typische werkdag als Accountmanager

Na een intensief traineeship van twee maanden start je als accountmanager bij Professional Services, een succesvolle en sterk groeiende Business Unit binnen OGD. Je begint je dag met een afspraak bij een potentiële nieuwe klant of digitaal vanaf je thuiswerkplek. Leuk, want deze afspraak heb je zelf gemaakt tijdens je eerste maanden bij OGD. Na deze afspraak ga je nog even langs kantoor of werk je thuis nog even doorJe wilt nog even sparren met je mede accountmanagers, want vanmiddag heb je ook nog een afspraak met een grote multinational. De rest van de dag besteed je aan het matchen van je aanvragen. Er zijn nog een paar OGD’ers die een leuke opdracht zoeken dus dat moet goed komen. Je sluit de dag af met een biertje aan de bar samen met een aantal collega’s.

Wat doe je graag?

Als accountmanager start je in een twee maanden durend traineeship. In deze twee maanden ga je al jouw skills (en meer) van het accountmanagement-wezen verder ontwikkelen. Je hebt van nature al veel energie en een commercieel instinct. Wij helpen je jouw skills in acquisitie en verkoopgesprekken verder te ontwikkelen. Daarnaast leer je natuurlijk ook wat de diensten en producten van OGD zijn en hoe deze van waarde zijn voor onze (potentiële) klanten en medewerkers. 

Na dit intensieve traineeship van twee maanden start je als accountmanager. De komende 6 maanden word je begeleid door een ervaren accountmanager of salesmanager die aan jou persoonlijk wordt gekoppeld. De eerste maanden zul je veel afspraken samen belopen, maar naar mate je ervaring opdoet, ga je steeds vaker alleen met de auto op pad. Ondertussen leer je alle ins en outs van onderhandeltechnieken, salesfunnels, de verkoopmethodieken SPIN en ORDER en het klantenbestand van OGD. 

Je bent vooral bezig met het aanboren van een reservoir aan nieuwe klanten, het uitbouwen van de relaties die je tijdens je inwerktraject hebt gemaakt of overgedragen hebt gekregen en het contact met medewerkers die bij je klanten zitten. Je focus ligt in eerste instantie op detachering en managed services bij onze middelgrote tot grote klanten. Deze klanten komen uit alle branches. Heb jij veel affiniteit met een specifieke branche? Dan heb je alle vrijheid om daar in te ondernemen. Binnen OGD ben je de spin in het web. Je neemt verantwoordelijkheid voor offertetrajecten, kent de klant én de medewerker en bent als geen ander in staat de klantvraag te vertalen naar onze diensten. Je hebt affiniteit met ict en techniek, maar zorgt er wel voor dat je niet direct zelf met een oplossing komt. Voor deze vacature zoeken we kandidaten die een havo/vwo achtergrond hebben, bij voorkeur in combinatie met een hbo/universitaire.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  • Het tweede gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.
  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Interesse of vragen?

Recruiter merel

Merel

Go to Top