Medior Systeembeheerder Den Bosch

Medior Systeembeheerder Den Bosch

Taakdetails

  • Locatie Eindhoven
  • Carrièretype Professional
  • Vakgebied Infrastructuur
  • Werkervaring minimaal 3 jaar
  • Uren per week 40
  • Dienstverband Vast

Functieomschrijving

Wat krijg je van ons?

  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • de kans om aan de gaafste en uitdagendste projecten bij de grootste klanten van OGD mee te werken en jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
  • een goed salaris;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern) zonder terugbetaalregeling;
  • een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

  • minimaal 3 jaar werkervaring als Systeembeheerder, of in een vergelijkbare rol;
  • kennis van Azure en ITIL;
  • een MCSA Windows Server 2016- en MCSA Office 365 certificering, of de wil deze te halen;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
  • SCCM kennis is een pre;
  • ervaring met Powershell, Sharepoint, Office 365 en Skype for Business.

Wat ga je doen?

Als Medior Systeembeheerder ben je lid van één van onze outsourcingteams. Dit team werkt vaak op locatie direct bij de klant, die gevestigd is in Den Bosch. Je bent primair verantwoordelijk voor het beheer en draaiende houden van de ICT-infrastructuren. Je zet de eisen van de klant om naar technische ontwerpen – denk bijvoorbeeld aan low level designs. Je komt proactief met verbetervoorstellen en signaleert automatiseringskansen voor de huidige omgeving, maar je hebt ook oog voor de samenwerking. Binnen het team verwachten we dat je bijdraagt aan de ontwikkeling van de junioren en zorg draagt voor een gedegen administratie en werkdocumentatie.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
  • Het tweede gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.
  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Interesse of vragen?

Thijs

Go to Top