BI-projectleider en -adviseur

BI-projectleider en -adviseur

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft
  • amsterdam
  • utrecht
  • eindhoven

Carrièretype

  • Professional

Vakgebied

  • Business Intelligence
  • Consultancy
  • Projectmanagement

Werkervaring

minimaal 3 jaar

Uren per week

40 uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • een salaris dat op kan lopen tot 6250,-  euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • een werkgever die in de Computable top 10 favoriete ict werkgevers staat;
  • een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • een organisatie waar je jezelf kunt en wilt zijn;
  • een goede werk-privé balans (overwerken doen we liever niet, de 26 vakantiedagen zijn er om gebruikt te worden);
  • onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
  • een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • de mogelijkheid om hybride te werken.

Wat neem je mee?

  • Een aantal jaar relevante werkervaring op het gebied van Business Intelligence en de wens om de volgende stap te nemen in jouw carrière;
  • ervaring met het leiden van agile BI-projecten;
  • kennis van de BI producten van Microsoft Azure (ADF, SQL DB, Power BI);
  • algemene kennis van Azure en Azure DevOps;
  • certificeringen zoals DP-900, PL-300, DP-203, DP-300 of relevante werkervaring waaruit dit kennisniveau blijkt;
  • kennis van datamodelleringsmethodes zoals Kimball;
  • kennis van het DAMA DMBOK framework is een pre;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • minimaal een hbo achtergrond.

Wat ga je doen?

Je hebt passie voor data en hoe dit gebruikt kan worden om organisaties naar een hoger niveau te brengen. Door met verschillende lagen van de organisatie te spreken haal je behoeftes op die je vertaalt naar Business Intelligence-kansen om zo meer waarde uit die data te halen. Om deze kansen te realiseren leid je vervolgens een agile projectteam dat nieuwe data oplossingen voor de klant bouwt.

Je werkt graag samen en het coachen en begeleiden van de projectmedewerkers geeft je energie. Naast het ondersteunen van anderen vind je het ook belangrijk om zelf op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van BI. Nieuwe dingen die je geleerd hebt deel je graag met de anderen in het team.

Wat betreft je werkomgeving vind je het prettig om zelf te kunnen bepalen waar en wanneer je werkt; thuis als je rustig wil focussen en op kantoor of bij de klant als je graag in persoon wil sparren of afstemmen.

Onder jouw werkzaamheden vallen onder andere:

  • klanten adviseren over hoe zij hun organisatiedoelstellingen kunnen ondersteunen met data;
  • het opstellen van datastrategie documenten en BI-roadmaps;
  • projectleider zijn voor een agile projectteam;
  • coachen en begeleiden van junior medewerkers;
  • meebouwen aan oplossingen op back-end of front-end gebied.

Deze werkzaamheden voer je uit in een hecht team van 14 data-professionals die samen voor een verscheidenheid van klanten BI-oplossingen realiseren. Deze oplossingen bestaan meestal uit serverless datawarehouse-systemen in Microsoft Azure gekoppeld aan een Power BI-omgeving. Aan de hand van de datastrategie die jij hebt helpen opstellen voor een klant ontwikkelt het team onder jouw leiding de backend en de rapportages en dashboards die de klant in staat stellen om betere keuzes te maken en operaties te versnellen. Het hele BI-team komt twee keer per maand samen op de OGD-vestigingen van Utrecht of Delft en de projectteams zitten gemiddeld een a twee keer per week op locatie bij de klant.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Luister mee met OGD

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het inhoudelijke gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant