HR-medewerker

HR-medewerker

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft

Carrièretype

  • Starter

Vakgebied

  • Human Resources

Werkervaring

NVT

Uren per week

24 + uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • de kans om aan de gaafste en uitdagendste projecten bij de grootste klanten van OGD mee te werken en jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
  • een goed salaris;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern) zonder terugbetaalregeling;
  • een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

  • sterke communicatieve vaardigheden;
  • een zelfstandige werkhouding;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); 
  • interesse en ambitie in een HR deelgebied, bijvoorbeeld vitaliteit en verzuim;
  • minimaal een hbo achtergrond.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de HR-afdeling en draag je zorg voor de personeelsadministratie van heel OGD. Vanaf ons hoofdkantoor in Delft ondersteun je 1300 OGD’ers verspreid over 5 kantoren en honderden klanten. Bij een vraag voor HR, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je vindt het dan ook uitdagend om met een goede oplossing of de juiste informatie te komen. Denk hierbij aan het beheer van het interne examencentrum, de controle op juiste informatie in het personeelssysteem, en de verwerking van de in-, door- en uitstroom van OGD’ers. Moeten er bijvoorbeeld arbeidscontracten digitaal worden verzonden, examens worden ingeboekt of moet er voor een bepaalde datum een VOG aanwezig zijn bij de klant? Dan ben jij degene die dit mogelijk maakt!

Je komt terecht in het HR-team van OGD. Dit team telt zo’n 20 man en bestaat uit HR-adviseurs, HR-business partners, recruiters, een casemanager werkvermogen & verzuim, een loopbaancoach en de HR-manager. Naast een leuke baan in een supergaaf bedrijf biedt deze plek ook vele doorgroeimogelijkheden. Enkele voorbeelden zijn HR-adviseur of recruiter.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en bij te kletsen tijdens de vrijdagmiddagborrel. 
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Groeipad

Saaie bedrijven hebben vaste carrierepaden. Als HR-medewerker wil jij uiteraard blijven groeien, dus een groeipad is belangrijk. Wij bepalen alleen jouw groeipad niet, dat doe je zelf. Mogelijk denk jij al wel jaren vooruit, maar misschien ook niet verder dan de volgende kans die zich aandoet. Zie hier een voor de hand liggend voorbeeld – maar wij denken graag met je mee. Daarnaast bieden we je de ruimte en de handvatten om jezelf te blijven ontwikkelen. Kortom: als HR-medewerker ben je zelf verantwoordelijk voor je carrière en je werkplezier.

  • HR-medewerker

  • HR adviseur

  • HR business partner

  • Manager HR

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het inhoudelijke gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant