Landscape Owner Royal FloraHolland

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft
  • amsterdam

Carrièretype

  • Professional

Vakgebied

  • Infrastructuur
  • Systeembeheer

Werkervaring

minimaal 5 jaar

Uren per week

40 uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • Een baan gericht op de toekomst;
  • 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), mogelijkheid dagen te (ver)kopen;
  • ruime opleidingsmogelijkheden zonder vreemde terugbetalingsregelingen;
  • altijd de nieuwste technieken om mee te werken;
  • de mogelijkheid om mee te bouwen aan de nummer één outsourcingspartij (volgens Computable).

Wat neem je mee?

  • Je bent allround specialist op Microsoft 365 en Azure technieken, de Windows werkplek, AD, AAD, de verschillende gpo’s, Intune, Beveiliging.
  • Je hebt ervaring met automation op ict infra gebied. Denk hierbij aan Powershell, api’s, Powerautomate, en een beetje C#.
  • Je bent niet bang voor (legacy) applicaties van de klant (Koppelingen op api’s, azure AD authenticatie, verschillende dirsync tooling)
  • Je hebt analytisch vermogen Je bent in staat snel ingewikkelde technisch discussies eenvoudig te maken en richting te geven.

Wat ga je doen?

Als Landscape Owner ben je de technisch eindverantwoordelijke voor de klant van het team. Je bent het technisch geweten: geen project, niet-standaard wijziging of probleem wordt uitgevoerd en opgelost zonder dat jij je er mee bemoeid. Met scripten verlicht en automatiseer jij de belangrijkste processen van het team en/of de klant. Hierbij krijg je ook met legacy applicaties en omgevingen te maken. Daarnaast schakel je met ict-eindverantwoordelijken van Royal FloraHolland en de architecten van OGD, om tot de juiste oplossingsrichting te komen. Ook lever je belangrijke input voor roadmaps en werk je mee aan de realisatie hiervan. Uiteraard is er daarnaast ook nog regelmatig tijd om zelf aan de knoppen te zitten. Verder coach je collega’s. Kortom:

  • er liggen ingewikkelde wijzigingen en projecten om voor te scripten en automatiseren op je te wachten;
  • er zijn vele kansen om te herkennen en om te zetten in wijzigingen en projecten;
  • je gaat inhoudelijk leidinggeven aan een diverse groep OGD’ers, denk aan beheerders, securitycoördinatoren en architecten;
  • je bewaakt en draagt onze werkprincipes (automatiseer alles, meerwerk zien en meer) actief uit.

Het team en de klant

Jij wordt onderdeel van klantteam Rho. OGD levert via klantteam Rho en de specialistenteams de 1ICT hybride werkplek aan zo’n 3000 werknemers, 2000 werkplekken en een honderdtal applicaties. We streven naar het perfecte werken met continue verbeteringen d.m.v. lean kata’s, MS Teams/MS365 adoptieproject en een werkplek roadmap. Je werkt nauw samen met de specialistenteams. Zij zijn verantwoordelijk voor de beveiliging, detection en response, packaging, het functioneel applicatiebeheer voor TOPdesk, Sharepoint en het beheer van Azure en Windows Virtual Desktop. Het is een flinke uitdaging met vele stakeholders.

Het klantteam is 35 man groot, waarbij 80% direct contact met klanten heeft m.b.t. de servicedesk, on-site werpleksupport én fieldservices. Jij gaat met 3 andere systeembeheercollega’s slimme oplossingen creëren en doorvoeren.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Wij regelen alle randzaken. Een fijne werkplek op een tof kantoor aan je eigen keukentafel, alle hippe hardware en tooling maar zeker ook de trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden die ervoor zorgen dat ook jij je kunt blijven door ontwikkelen. Wij zoeken hersens, houding, plezier en affiniteit met Endpoint Management. Voldoe je niet aan het door ons geschetste gewenste profiel van Endpoint Management specialist, maar denk je ons te kunnen overtuigen? Neem dan contact met ons op.

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het tweede gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant