Lead IT Architect

Lead IT Architect

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft
  • amsterdam
  • utrecht
  • eindhoven
  • enschede

Carrièretype

  • Professional

Vakgebied

  • Architectuur

Werkervaring

minimaal 10 jaar

Uren per week

40 uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • Een startsalaris dat op kan lopen tot € 7600,-  bruto per maand op basis van 40 uur per week (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • de kans om een cruciale rol te spelen bij onze top-10 klanten;
  • de ruimte om op alle niveaus gevraagd en ongevraagd mee te werken aan de ontwikkeling van OGD;
  • een uitdagend klantportfolio met afwisselende en complexe vragen, waarbij we graag willen dat je ons helpt om dit portfolio verder uit te breiden;
  • alle perks die horen bij populairste ict-werkgever van 2023 (aldus Computable);
  • een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • de kans om aan de gaafste en uitdagendste projecten bij de grootste klanten te werken;
  • een organisatie waar je jezelf kunt en wilt zijn;
  • een goede werk-privé balans (overwerken doen we liever niet, de 26 vakantiedagen zijn er om gebruikt te worden);
  • onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
  • een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
  • de mogelijkheid om hybride te werken.

Wat neem je mee?

  • Tien jaar werkervaring in een architectenrol bij een ict-dienstverlener; 
  • kennis van architectuuroplossingen op gebied van hosting, netwerken, werkplekken en security, zowel in de cloud, on premises als hybride omgevingen. 
  • ervaring met RFP trajecten (bidteam/bidmanagement); 
  • ervaring met het geven van presentaties en het voeren van gesprekken op strategisch niveau; 
  • ervaring in het omgaan met weerstand en complexe klantrelaties;
  • bij voorkeur TOGAF gecertificeerd; 
  • Azure, AWS of Google, MCSA/MCSE, MCSD, Cisco CCNA, VMware en Citrix certificeringen zijn een pre.

 

Wat ga je doen?

Ben jij iemand die graag gevraagd en ongevraagd advies geeft? Overtuig je graag klanten door complexe zaken helder en overtuigend voor het voetlicht te zetten, en kun je goed omgaan met complexere klant- en organisatiedynamiek?  Dan ben jij de Lead Architect waar we naar op zoek zijn!

Je draait als Lead IT Achitect mee in het solution managementteam van de business unit outsourcing. Als Lead Architect ondersteun je het team bij het uitvoeren van deze rol. Bij complexe trajecten neem je zelf het voortouw. Dit team bestaat momenteel uit acht ervaren technisch architecten en solution managers. Zij bedienen een grote verscheidenheid aan klanten, waaronder enkele grotere overheidsorganisaties, verzekeringsmaatschappijen en zakelijke dienstverleners. Naast het solution design voor nieuwe klanten lopen teamleden mee als projectarchitect bij transformaties en zijn ze verantwoordelijk voor de roadmaps bij bestaande klanten.

Je neemt de regie over de oplossing bij grote bidtrajecten. Daarnaast bewaak je de samenhang en verzorg je waar nodig presentaties aan klanten. Zowel bij nieuwe als bestaande klanten voer je gesprekken op c-level over de doelstellingen van de organisatie en de aansluiting van onze oplossingen daarop. Je bent daarbij in staat om het speelveld te overzien en te zorgen dat de verschillende stakeholders overeenstemming over de oplossing vinden.

Je bent intern ook nauw betrokken bij de inrichting van ons portfolio. Door je betrokkenheid bij onze klanten weet je wat er nodig is en ondersteun je interne teams bij het ontwikkelen en verbeteren van onze oplossingen.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het inhoudelijke gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant