Operations Manager
Locatie
- Heel Nederland
Carrièretype
- Professional
Vakgebied
- Infrastructuur
- Servicemanagement
Werkervaring
3-5 jaar
Uren per week
32 + uur
Dienstverband
vast
Wat krijg je van ons?
- een salaris dat op kan lopen tot 5450,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
- een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
- alle perks die horen bij populairste ict-werkgever van 2023 (aldus Computable);
- een organisatie waar je jezelf kunt en wilt zijn;
- een goede werk-privé balans (overwerken doen we liever niet, de 26 vakantiedagen zijn er om gebruikt te worden);
- onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
- een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol.
- Je bent een ster in communiceren, zowel intern binnen OGD als extern met de klant. Jij zorgt voor helderheid, wederzijds begrip en duidelijke afspraken.
- Je bent sterk in het managen van je eigen werkzaamheden en de supervisie van het werk van anderen.
- Je hebt kennis van en ervaring met verbeteren van de (financiële) performance.
- Je bent besluitvaardig en weet belangen van verschillende stakeholders af te wegen.
- Je hebt affiniteit en interesse in de achterliggende techniek.
- Je hebt aantoonbare kennis van IT frameworks en standaarden zoals: ITIL, Scrum, ISO 27.001/2, ISAE, LEAN, Prince2.
- Je bent bereid naar de standplaats van het team (kantoor OGD) en de klant af te reizen om met het team op locatie te werken.
Jouw instelling is belangrijker dan aan alle eisen voldoen. Reageer dus als je denkt ons te kunnen overtuigen!
Wat ga je doen?
Als Operations Manager ben jij ervoor verantwoordelijk dat jouw teams de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om goede dienstverlening te leveren. Je wordt de Operations Manager van één of meerdere teams en van één of meerdere klanten. Dit betekent dat je een centraal onderdeel bent van de dienstverlening vanuit OGD. Als Operations Manager ben je goed in het stellen van de juiste prioriteiten. Je stelt doelen voor de teams op, geeft de kaders aan zodat ze zelfstandig kunnen werken, motiveert ze en creëert de juiste werksfeer. Daarnaast ondersteun je de teams in de verdere professionalisering en faciliteert de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je bent de spin in het web op operationeel en tactisch niveau. Ook ben je de vraagbaak voor de medewerkers in het team, de procescoördinatoren, Service Delivery Managers en Specialistenteams.
Als lid van de Accountteams stuur je op het realiseren van de doelstellingen die zijn vastgelegd in de accountplannen. Als Operations Manager ligt je focus op het continu verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van je team. Je hebt inzicht in de werklast in relatie tot bestede uren en weet de financiële resultaten om te zetten in acties om de brutomarge te verbeteren.
De functie bied je de mogelijkheid om te groeien op allerlei vlakken, ook binnen de functie zelf. Je werkt samen met collega’s die hun strepen verdiend hebben binnen OGD, ons Technical Service Center, de klant, en uiteraard de rest van OGD. Je bent een spil in de organisatie en je gaat veel leren over de oplossingen die OGD aan het bedenken is. Tegelijkertijd verwachten we ook dat je bezig bent met een stukje dienstontwikkeling en zo de dienstverlening vooruithelpt.
Wat maakt jou een OGD’er
- Je bent slim en leergierig.
- Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
- Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
- Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.
Sollicitatieprocedure

Je sollicitatie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
De kennismaking
We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Het inhoudelijke gesprek
Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.
De aanbieding
Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!