Stage: HR-medewerker

Stage: HR-medewerker

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft

Carrièretype

  • Student

Vakgebied

  • Human Resources

Werkervaring

NVT

Uren per week

24 + uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • De tofste stagebegeleider van OGD; 
  • een goede blik binnen een flinke HR-afdeling; 
  • de kans om jouw CV een boost te geven; 
  • onbeperkt (gratis) opleidingsmogelijkheden. 

Wat neem je mee?

  • Je sterke communicatieve vaardigheden; 
  • je kunt zelfstandig werken; 
  • je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;  
  • je hebt een flinke dosis interesse en ambitie in een HR-deelgebied; 
  • je hebt minimaal een Hbo-achtergrond. 

Wat ga je doen?

Heb je altijd al een kijkje willen nemen binnen een HR-afdeling? Dan is dit je kans! Bij deze meewerkstage kom je namelijk terecht in het HR-team van OGD. Dit team telt zo’n 25 man en bestaat uit HR-adviseurs, HR-business partners, recruiters, een vitaliteitscoach, een loopbaancoach en de HR-manager. Kortom, je komt in aanraking met alle HR-facetten! 

Je komt als stagiair bij de HR Backoffice in aanraking met de instroom, doorstroom en uitstroom van je collega’s. Vanaf het hoofdkantoor in Delft ondersteun je 1300 OGD’ers, verspreid over 5 kantoren en honderden klanten.  

Bij een HR gerelateerde vraag ben jij het eerste aanspreekpunt. Je vindt het dan ook uitdagend om met een goede oplossing of met de juiste informatie te komen. Je bent samen met de rest van jouw team verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR-afdeling en draagt zorg voor onder andere de personeelsadministratie van heel OGD. Verder help je bij: 

  • de administratie omtrent ons examencentrum;  
  • het correct afhandelen van de arbeidscontracten; 
  • het snelle schakelen met een klant wanneer een VOG aanwezig moet zijn. 

Dit en nog veel meer maak jij mogelijk! 

 

Naast een leuke stage in een supergaaf bedrijf biedt deze plek je ook de optie om te werken aan een (mini) scriptie of onderzoek. In overleg is heel veel mogelijk! Neem dus vooral contact met ons op.  

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en bij te kletsen tijdens de vrijdagmiddagborrel. 
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Groeipad

Saaie bedrijven hebben vaste carrierepaden. Als HR-medewerker wil jij uiteraard blijven groeien, dus een groeipad is belangrijk. Wij bepalen alleen jouw groeipad niet, dat doe je zelf. Mogelijk denk jij al wel jaren vooruit, maar misschien ook niet verder dan de volgende kans die zich aandoet. Zie hier een voor de hand liggend voorbeeld – maar wij denken graag met je mee. Daarnaast bieden we je de ruimte en de handvatten om jezelf te blijven ontwikkelen. Kortom: als HR-medewerker ben je zelf verantwoordelijk voor je carrière en je werkplezier.

  • HR-medewerker

  • HR adviseur

  • HR business partner

  • Manager HR

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het inhoudelijke gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant