Stage: HR-medewerker
Locatie
- delft
Carrièretype
- Student
Vakgebied
- Human Resources
Werkervaring
NVT
Uren per week
24 + uur
Dienstverband
vast
Wat krijg je van ons?
- de tofste stagebegeleider van OGD;
-
alle perks die horen bij populairste ict-werkgever van 2023 (aldus Computable);
een goede blik binnen een grote HR-afdeling;
- de kans om jouw CV een boost te geven;
- onbeperkte (gratis) opleidingsmogelijkheden.
Wat neem je mee?
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- een zelfstandige werkhouding;
- beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een flinke dosis interesse en ambitie in een HR-deelgebied;
- minimaal een Hbo-achtergrond.
Wat ga je doen?
Heb je altijd al een kijkje willen nemen binnen een HR-afdeling? Dan is dit je kans! Bij deze meewerkstage kom je namelijk terecht in het HR-team van OGD. Het team bestaat uit zo’n 25 personen en bestaat uit de afdelingen HR advies, Learning & Development, Recruitment en de Backoffice. Binnen deze afdelingen werken HR adviseurs, HR business partners, recruiters, een vitaliteitscoach, een loopbaancoach en de HR manager. Kortom; je komt in aanraking met alle HR-facetten!
Je komt als stagiair bij de HR Backoffice in aanraking met de instroom, doorstroom en uitstroom van je collega’s. Vanaf het hoofdkantoor in Delft ondersteun je 1300 OGD’ers, verspreid over 5 kantoren en honderden klanten.
Bij een HR-gerelateerde vraag ben jij het eerste aanspreekpunt. Je vindt het dan ook uitdagend om met een goede oplossing of met de juiste informatie te komen. Je bent samen met de rest van jouw team verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR-afdeling en draagt zorg voor onder andere de personeelsadministratie van heel OGD. Verder help je bij:
- De administratie omtrent ons examencentrum;
- ondersteuning bij datavraagstukken op HR-vlak;
- het correct afhandelen van de arbeidscontracten;
- het snelle schakelen met een klant wanneer een VOG aanwezig moet zijn.
Dit en nog veel meer maak jij mogelijk!
Naast een leuke stage in een supergaaf bedrijf biedt deze plek je ook de optie om te werken aan een (mini) scriptie of onderzoek. In overleg is heel veel mogelijk! Neem dus vooral contact met ons op.
Wat maakt jou een OGD’er
- Je bent slim en leergierig.
- Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en bij te kletsen tijdens de vrijdagmiddagborrel.
- Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
- Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.
Groeipad
Saaie bedrijven hebben vaste carrierepaden. Als HR-medewerker wil jij uiteraard blijven groeien, dus een groeipad is belangrijk. Wij bepalen alleen jouw groeipad niet, dat doe je zelf. Mogelijk denk jij al wel jaren vooruit, maar misschien ook niet verder dan de volgende kans die zich aandoet. Zie hier een voor de hand liggend voorbeeld – maar wij denken graag met je mee. Daarnaast bieden we je de ruimte en de handvatten om jezelf te blijven ontwikkelen. Kortom: als HR-medewerker ben je zelf verantwoordelijk voor je carrière en je werkplezier.
HR-medewerker
HR adviseur
HR business partner
Manager HR
Sollicitatieprocedure
Je sollicitatie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
De kennismaking
Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen. Vaak is één gesprek voldoende om een goed beeld van elkaar te krijgen.
De stage vormgeven
Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht dan gaan we samen verder de stage vormgeven en afstemmen met je opleiding!
Het stagecontract
Als je opleiding en wij allemaal akkoord zijn dan stellen we een stagecontract op waarna jij instroomt als gloednieuwe OGD’er!
