Toekomstige collega: Riddick
“Dankzij de doorgroeimogelijkheden bij OGD werk ik nu in de rol die ik het leukst vind.”
Riddick werkt sinds oktober 2022 bij OGD en is inmiddels Talent Lead. Een rol die hij niet direct voor ogen had, maar die verrassend goed bij hem blijkt te passen. We spraken hem over zijn route naar OGD, zijn werk en zijn favoriete bezigheden buiten kantoor.
Je hebt geen IT achtergrond! Hoe ben je bij OGD terechtgekomen?
“Voor OGD werkte ik als assistent-manager bij de Bijenkorf, op de afdeling sieraden en horloges. Dat heb ik twee jaar gedaan, maar op een gegeven moment was ik toe aan iets nieuws. Ik had altijd al interesse in ondernemen, dus ik ben een eigen bedrijf gestart. Dat bleek uiteindelijk niet het juiste vakgebied: het werk was te eentonig en de advieskant – die ik juist leuk vond – kwam nauwelijks aan bod.
Toen ben ik gaan nadenken over wat ik op de lange termijn leuk zou vinden. Ik was thuis altijd de vraagbaak voor familie met ICT-problemen en ik game graag, dus ik besloot het ICT-traineeship bij OGD te doen. Na een goed gesprek met de recruiter ben ik gestart.”
Hoe was je start bij OGD?
“De eerste maand bootcamp was intensief, maar leerzaam. Daarna ben ik aan de slag gegaan op de servicedesk. Mijn eerste klus was op een middelbare school in Papendrecht. Daar werkte ik met Google Workspace, wat even aanpoten was omdat dit niet aan bod was gekomen tijdens de bootcamp, maar gelukkig waren er genoeg overlappende dingen met Azure.
Daarna heb ik bij een organisatie in de gehandicaptenzorg gewerkt. Dat was een van mijn leukste klussen. Ik heb daar een project gedaan voor de overstap naar nieuwe printers, waarbij ik de contactpersoon was tussen de locaties en het printbedrijf. Heel leerzaam!”
En toen werd je Talent Lead. Hoe ging dat?
“Ik wilde eigenlijk richting systeembeheer, maar zag de vacature voor Talent Lead. Die rol leek me verrassend leuk en sloot goed aan bij mijn ervaring bij de Bijenkorf: mensen helpen, coachen, verder helpen.
In eerste instantie werd ik het niet, maar het gesprek was zo goed dat ik twee maanden later alsnog kon starten toen er een plek vrij kwam. Inmiddels werk ik als Talent Lead en heb ik het enorm naar mijn zin. Het is de leukste tijd die ik tot nu toe bij OGD heb gehad.”
Wat maakt OGD voor jou een fijne werkgever?
“De open cultuur. Iedereen staat open voor een gesprek en je wordt met open armen ontvangen. Als Talent Lead probeer ik dat ook door te geven, zeker omdat je bij sommige klanten wat meer afstand tot OGD voelt. Door regelmatig contact te houden, probeer ik die afstand te verkleinen.”
Wat doe je buiten werk graag?
“Ik ben veel bezig met sport: kickboksen doe ik graag en ik doe regelmatig aan fitness. Ook geef ik twee avonden per week kickboksles! Daarnaast heb ik dit jaar een dochtertje gekregen. Tijd met haar doorbrengen vind ik echt geweldig.”