Corporate Recruiter

Locatie

  • delft
  • amsterdam
  • utrecht
  • eindhoven

Carrièretype

  • Professional

Vakgebied

  • Human Resources

Werkervaring

minimaal 3 jaar

Uren per week

32 + uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • een uitdagende functie met veel persoonlijke vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • een plekje in het leukste team van OGD;
  • een organisatie waar je jezelf kunt zijn;
  • onbeperkte mogelijkheden om jezelf te ontplooien op congressen, evenementen en/of trainingen;
  • een mobiele werkplek en alle andere zaken die nodig zijn om je werk te doen;
  • de kans om OGD nóg verder te helpen groeien.

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter.
  • Je hebt minimaal een hbo-achtergrond.
  • Je bent enthousiast en weet dat goed over te brengen op anderen.
  • Je kunt goed overzicht houden, ook als je met veel dingen tegelijk bezig bent.
  • Je bent creatief en toont graag eigen initiatief; elk idee wordt serieus genomen.
  • Je wilt het beste voor de sollicitanten die je spreekt en zet net dat extra stapje wanneer nodig.
  • Je hebt een streepje voor als je ervaring hebt met recruitment marketing en het creëren van content.

Reageer ook als je niet aan alle vereisten voldoet, maar wel denkt ons te kunnen overtuigen! 

Wat doe je graag?

Wij zoeken een nieuwe corporate recruiter met (enige) ervaring in het vak om ons team te versterken. Word jij blij van resultaat? Heb jij zo je eigen ideeën over recruitment? Ben jij op zoek naar de volgende stap in je carrière als recruiter en wil je onderdeel worden van een “award-winnend-team”? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Als corporate recruiter bij OGD houd je je onder andere bezig met het gehele recruitmentproces van jouw vacatures, van begin tot eind: je zorgt voor een vacaturetekst, hebt contact met de vacaturehouders, zet de vacatures uit op internet en zorgt voor voldoende sollicitanten door je netwerk en cv-databases in te zetten. Omdat je minimaal 3 jaar ervaring hebt opgedaan binnen recruitment is het voor jou een interessante volgende stap om OGD nóg aantrekkelijker te maken voor ervaren ict professionals. Dit doe je door actief deel te nemen aan het verbeteren van onze arbeidsmarktcommunicatie.  Ook weet je effectief de doelgroep te bereiken via kanalen als LinkedIn en Stackoverflow. Daarnaast is het belangrijk dat je techniek leuk en interessant vindt en je enthousiasme over weet te brengen op de kandidaat. Je krijgt energie van het optimaliseren van de totale sollicitatie-ervaring van de kandidaat en het creatief inzetten (of bedenken) van de middelen die je (nog niet) hebt. Je affiniteit met social media komt goed van pas aangezien we graag aan anderen willen laten zien waarom het leuk is om bij OGD te werken, ook op dit vlak altijd op zoek zijn naar nieuwe ideeën. Als je ook nog eens gevoel voor content hebt dan zijn wij verkocht.

We zijn ons proces continu aan het verbeteren en ook hier ga je natuurlijk aan bijdragen. Hierbij moet je denken aan het vernieuwen van de recruitmentsite, nieuwe campagnes of guerrilla-acties bedenken samen met Marketing, onze tooling verbeteren of onze procedures aanscherpen zodat we sollicitanten nóg beter van dienst kunnen zijn.

Daarnaast draag je als recruiter (pro)actief bij aan de cultuur van OGD: je bent regelmatig aanwezig op borrels en uitjes en zit ook regelmatig in de organisatie van interne evenementen.

Het team

Ons team bestaat momenteel uit 4 fulltime corporate recruiters, een campus recruiter, een parttime intaker, en een teamleider. We zijn ons proces continu aan het verbeteren en ook hier ga je natuurlijk aan bijdragen én heb jij je eigen ideeën bij. Hierbij moet je denken aan het vernieuwen van de recruitmentsite, nieuwe (award-winnende) campagnes of guerrilla-acties bedenken samen met Marketing, onze tooling verbeteren of onze procedures aanscherpen zodat we sollicitanten nóg beter van dienst kunnen zijn. Daarnaast draag je als recruiter (pro)actief bij aan de cultuur van OGD. 

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Sollicitatieprocedure

werkenbij OGD ict-diensten
  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het tweede gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant