Fieldmanager

Fieldmanager

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft
  • amsterdam
  • utrecht
  • eindhoven

Carrièretype

  • Professional
  • Starter

Vakgebied

  • Human Resources

Werkervaring

minimaal 1 jaar

Uren per week

40 uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • de kans om aan de gaafste en uitdagendste projecten bij de grootste klanten van OGD mee te werken en jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
  • een werkplek waar plezier in werken samen met collega’s en klanten voorop staat;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern) zonder terugbetaalregeling;
  • een goed salaris;
  • een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Wat neem je mee?

  • werkervaring of ambitie op het vlak van HR of leidinggeven;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
  • zelfstandigheid en je staande kunnen houden in een dynamische en soms hectische omgeving;
  • sociale vaardigheden, zoals tact en overtuigingskracht en representativiteit;
  • snel schakelen is jouw ding en je denkt graag commercieel mee;
  • bereidheid te reizen en beschikt over een rijbewijs;
  • woonachtig dicht bij één van de OGD vestigingen;
  • een propedeuse op minimaal hbo-niveau.

Wat ga je doen?

Als Fieldmanager ben je de teamleider van een groep OGD Young Professionals die gedetacheerd zijn bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de binding, ontwikkeling en blijheid van deze groep OGD’ers. Denk hierbij aan het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, geven van (carrière)advies en het organiseren van evenementen. Je onderhoudt frequent contact met de OGD’ers en gaat ook bij ze langs als ze bij klanten op locatie werken. Jij bent dus hun eerste aanspreekpunt bij vragen.

Samen met Accountmanagement ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte matching & selectie tussen de OGD’ers en projecten bij klanten. Hierbij houdt je rekening met de ambitie en kennis van de OGD’er.

Wat maakt jou een OGD’er

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

Sollicitatieprocedure

  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het inhoudelijke gesprek

    Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.

  • De aanbieding

    Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Vanwege Corona voeren we alle gesprekken

online via Microsoft Teams.

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant