In deze rol draag je direct bij aan onze ambities. Je bent de rechterhand van het hoofd sales en daarmee een strategische partner in het realiseren van onze commerciële doelen én de bredere jaarplannen van OGD.
Je bent verantwoordelijk voor de commerciële prestaties van je team én de professionele groei van je teamleden. Tegelijkertijd werk je ook aan je eigen succes: het ontwikkelen van je klantportefeuille en behalen van persoonlijke omzetdoelen.
In iets meer detail ben je dus verantwoordelijk voor:
- het behalen van je persoonlijke nieuwe omzet doelstellingen zoals die met jou zijn afgestemd;
- het behalen van de nieuwe omzetdoelstellingen van jouw teamleden;
- de aansturing en ontwikkeling van jouw accountmanagement team;
- optimaliseren van de bezetting van je team;
- de sturing van jouw mensen op de volgende onderdelen van het commerciële proces:
- Lead development;
- Opportunity management;
- Accountontwikkeling;
- Contractmanagement;
- De ontwikkeling van marges.
De belangrijkste KPI’s voor de teamlead zijn de nieuwe omzet die bij bestaande klanten en nieuwe klanten wordt gecontracteerd (order intake) door het team en hem -of- haar zelf. In de beoordelingscyclus worden zowel de resultaten en ontwikkeling van het team als de resultaten op eigen portefeuille en/of persoonlijke new business doelstelling meegenomen in de beoordeling van het resultaat.
Je rapporteert direct aan het hoofd sales.
