Teamleider projecten
Locatie
- delft
- utrecht
Carrièretype
- Professional
Vakgebied
- Management
- Projectmanagement
Werkervaring
minimaal 5 jaar
Uren per week
40 uur
Dienstverband
vast
Wat krijg je van ons?
- een salaris dat op kan lopen tot 5450,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
- een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
- alle perks die horen bij populairste ict-werkgever van 2023 (aldus Computable);
- een organisatie waar je jezelf kunt en wilt zijn;
- een goede werk-privé balans (overwerken doen we liever niet, de 26 vakantiedagen zijn er om gebruikt te worden);
- onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
- een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.
Wat neem je mee?
- Ervaring en kennis van projectmanagement en outsourcing, specifiek op het gebied van transities en transformaties;
- kennis van projectmethodieken als Prince2 en IPMA;
- ervaring als lijnmanager van zowel starters als ervaren medewerkers is een pre;
- sterke communicatieve vaardigheden;
- een gestructureerde manier van werken;
- een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
- minimaal een hbo achtergrond (de enige echte harde eis).
Wat ga je doen?
Als teamleider Projecten ben je de lijnmanager voor alle teamleden en ben je samen met de HR-adviseur van het projectenteam verantwoordelijk voor alle (half)jaargesprekken. Het team bestaat momenteel uit vijftien gedreven en zelfstandig werkende OGD’ers. Deze projectleiders zijn er voor verantwoordelijk dat hun projecten (veelal transities, transformaties of migraties) bij outsourcingsklanten kwalitatief goed en binnen het beschikbare budget en de tijd worden uitgevoerd. Hierover wordt op vastgestelde momenten aan de klant en de interne stuurgroep van OGD gerapporteerd. Daarnaast zorg je voor het bewaken en goedkeuren van de uren, ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van (het voorkomen van) verzuim en andere HR-gerelateerde zaken. Je waakt ervoor dat de OGD projectmethodiek conform afspraak wordt toegepast en de toepasselijke thema’s uit het jaarplan worden omgezet naar concrete acties. Hiernaast zorg je er met het team voor dat projecten als team verder groeit in kwaliteit en volwassenheid. We verwachten dat je er in de breedste zin van het woord zorg voor draagt dat het team en de methodiek meegroeien met de ontwikkelingen in de markt en de ambities van OGD.
Op termijn is het bespreekbaar dat je ook zelf projecten gaat leiden, maar voor nu moet de focus vooral op de ontwikkeling van het team liggen. De verdeling tussen thuiswerken, klantbezoeken en op kantoor zijn mag daarnaast naar eigen goeddunken ingevuld worden.
Wat maakt jou een OGD’er
- Je bent slim en leergierig.
- Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
- Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
- Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.
Luister mee met OGD
Sollicitatieprocedure
Je sollicitatie
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
De kennismaking
We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Het inhoudelijke gesprek
Bij het vervolggesprek gaan we iets dieper de inhoud in. We schatten je kennisniveau in en daarnaast krijg jij opnieuw de kans kritische vragen te stellen.
De aanbieding
Meestal zijn twee gesprekken voldoende om een duidelijk beeld van elkaar te krijgen. Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!
