Traineeship IT

Solliciteer
SHARE:

Locatie

  • delft
  • amsterdam
  • utrecht
  • eindhoven
  • enschede

Carrièretype

  • Starter

Vakgebied

  • Servicemanagement

Werkervaring

NVT

Uren per week

40 uur

Dienstverband

vast

Wat krijg je van ons?

  • een werkgever die in de Computable top 10 favoriete ict werkgevers staat;
  • € 2.375,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag;
  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • doorgroeimogelijkheden in alle denkbare richtingen:
    • Consultancy
    • Softwareontwikkeling
    • DevOps Engineering
    • Projectmanagement
    • Servicemanagement
    • Leiderschap
  • een traineeship waarbij theorie en praktijk vanaf dag 1 hand in hand gaan;
  • een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
  • de kans om aan de gaafste en uitdagendste projecten bij de grootste klanten te werken en jezelf verder te kunnen ontwikkelen;
  • onbeperkte opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern) zonder gekke terugbetaalregeling.

Wat neem je mee?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal een mbo 4 diploma;
  • affiniteit met IT;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • klantgerichte instelling.

Wat ga je doen?

Je start je traineeship met een fulltime maand cursussen en praktijkdagen, waarin je de basis van het ict-vak leert op de Shared Servicedesk (SSD). Daarnaast ga je meteen aan de slag voor je eerste certificering (ITILv4). Je start in een groep met vier tot tien deelnemers, met wie jij gedurende die maand optrekt en je kennis deelt.

Na de eerste maand ga je direct aan de slag bij een van onze klanten voor een langere periode of je blijft intern bij ons op de SSD. Dingen die je zoal op je neemt:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt van de eindgebruikers van onze klanten voor al hun ict-problemen. Je biedt dus ict-ondersteuning en lost problemen op. Denk hierbij aan het resetten van iemands wachtwoord tot het uitzoeken of oplossen van complexere problemen in samenwerking met ict-specialisten zoals systeem- of netwerkbeheerders.
  • Je bent verantwoordelijk voor het constant verbeteren van de geleverde service aan de klanten.
  • Je gaat op zoek naar verbeteringen om het werk op de SSD soepeler te laten verlopen.

Door jouw inzet kunnen gebruikers door met het werk waar ze blij van worden. Jij draagt direct bij aan het succes van allerlei soorten organisaties. Mede door jou zijn de bloemen op tijd bij de bloemist, gaat belangrijk wetenschappelijk onderzoek door en verzorgen vrijwilligers noodhulp.

Als OGD’er zit het in je bloed om je te blijven ontwikkelen. Jij bent degene die de regie heeft over jouw eigen loopbaan en bepaalt wat je wilt leren.

Wat maakt jou een OGD’er?

  • Je bent slim en leergierig.
  • Je hebt interesse in en affiniteit met techniek.
  • Je vindt het gezellig om na werk een drankje te doen aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.

Groeipad

Als trainee doe je ervaring op als ict-servicedeskmedewerker. Maar het is niet je ambitie om over twee jaar nog steeds werkzaam te zijn op een servicedesk. Nee, jij hebt je pijlen gericht op systeembeheer, netwerkbeheer, servicemanagement of misschien zelfs wel projectleiding.

En dat is precies waarom je bij OGD bent terecht gekomen: je weet dat je hier daadwerkelijk de kans krijgt om op korte termijn door te groeien, zónder allerlei addertjes onder het gras.

Welke richting wil jij op met je loopbaan? Dit zijn enkele voorbeelden van doorgroeitrajecten bij OGD:

  • Teamleider Servicedesk

  • Systeembeheerder

  • Azure DevOps Engineer

  • Operations Manager Cloud Diensten

Sollicitatieprocedure

werkenbij OGD ict-diensten
  • Je sollicitatie

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen één week weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • De kennismaking

    Het eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen. Vaak is één gesprek voldoende om een goed beeld van elkaar te krijgen.

  • Het assessment

    Wanneer er een match is na het eerste gesprek volgt er optioneel nog een assessment. Dit bestaat uit een cognitieve test en persoonlijkheidsvragen.

  • De aanbieding

    Als we elkaar nog steeds (minimaal) net zo leuk vinden als op het eerste gezicht, dan verwelkomen we jou als gloednieuwe OGD’er!

Interesse of vragen?

    Ga naar de bovenkant